採用ブログ事例「SATORI株式会社」

SATORI株式会社の採用ブログは、同社の企業文化や働き方、キャリア支援制度などを深く知ることができる情報源です。求職者や転職希望者にとって、SATORIで働く魅力や実際の職場環境を具体的にイメージするのに役立ちます。

1.社員のリアルな声が満載

ブログでは、社員インタビューやキャリアストーリーが多数掲載されています。例えば、組織開発ファシリテーターの長尾彰さんへのインタビューでは、SATORIのキャリア形成に対する考え方や仕組みが紹介されています 。また、社員同士の交流やイベントの様子も取り上げられており、職場の雰囲気を感じ取ることができます。

2.独自のキャリア支援制度「24か月キャリアプラン」

SATORIでは、入社時に「24か月キャリアプラン」を提示し、社員一人ひとりの成長を支援しています。この制度は、個人のキャリア目標と会社の期待をすり合わせ、入社後の目標設定や上司との面談を通じてキャリアの方向性を明確にするものです。

3.充実した福利厚生と働きやすい環境

SATORIでは、社員の働きやすさを重視し、キャリアサポートやファミリーサポートなどの福利厚生制度を整えています。例えば、有給休暇の無制限取得制度や学習用書籍の支給など、社員の成長とワークライフバランスを支援する取り組みが紹介されています。

4.柔軟な働き方と裁量のある職場文化

SATORIでは、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。社員は自分の裁量で仕事を進めることができ、成果に対して前向きに取り組む文化が根付いています。例えば、小さな子どもを持つ社員が、家庭の事情に合わせて勤務時間を調整することも可能です。

SATORIの採用ブログは、同社の理念や働き方、社員の声を通じて、企業文化を深く理解するための貴重な情報源です。