社会保険労務士のブログネタ例

法改正・最新情報

(1)2025年の労働基準法改正ポイントまとめ

(2)育児・介護休業法の改正内容と企業がすべき対応

(3)社会保険料率の変更(2025年度版)と給与計算への影響

(4)雇用保険の給付内容・条件の最新動向

(5)定額減税の仕組みと給与担当者が注意すべきポイント(2025年対応)

労務管理・トラブル対策

(1)未払い残業代トラブルを防ぐ「見える化」方法

(2)ハラスメント相談を受けたときの正しい対応手順

(3)36協定って何?違反したらどうなる?初心者向け解説

(4)社労士が見た“ありがちな労務トラブル”事例と対策

(5)副業解禁時代に企業が整備すべきルールとは?

給与・社会保険の手続き

(1)入社・退職時の手続き一覧(社保・雇保の流れ)

(2)年末調整と社会保険の違い、混乱しやすいポイント整理

(3)産休・育休取得時の保険手続きと給付金の流れ

(4)アルバイト・パートの社会保険加入ラインはどこ?

(5)扶養の壁「106万・130万・150万」の違いを解説

小規模事業者

(1)社労士が教える!小規模事業者でもできる就業規則の整備術

(2)初めて人を雇うときに必要な手続き&注意点

(3)社労士に相談するタイミングって?顧問契約のメリットとは

(4)「従業員が辞めたい」と言ったら?退職手続きとトラブル回避術

(5)個人事業主が法人化するときの社会保険の考え方

実務支援・業務効率化

(1)クラウド勤怠管理システムの選び方と導入のコツ

(2)社労士が実践している業務効率化ツール3選(例:freee、SmartHR)

(3)ペーパーレス化が進む社労士業界、電子申請のすすめ

(4)人事・労務に強いChatGPT活用アイデア!

(5)顧問先に喜ばれる“ひとことアドバイス”例集

コラム

(1)「社労士って何してるの?」を子供にもわかるように説明してみた

(2)社労士として独立した理由とリアルな苦労話

(3)〇〇県の中小企業に共通する労務の悩みとは?(地域密着型ネタ)

(4)失敗から学んだ“対応NG”な社労士対応とは?

(5)週末の趣味が仕事に生きた話(ちょっと息抜きブログ)

実際に記事を書いてみましょう。

「2025年の労働基準法改正ポイントまとめ」という記事を書いてみます。
自分では文章を書けなくても、ChatGPTを活用してわかりやすい文章を作ることも可能です。
ChatGPTにアクセスして、「2025年の労働基準法改正ポイントまとめ」と入れてみてください。
2025年の労働基準法改正ポイントまとめが表示されますので、これを参考に記事を書いてみてください。